Le FACT est un fonds pour l’amélioration des conditions de travail. Avec ce dispositif, l’ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) soutient financièrement des projets innovants conduits par ou pour des TPE-PME sur le champ de l'amélioration des conditions de travail.
Dans ce contexte, l’UROF PACA (Unions Régionales des Organismes de Formation)
Fort de 12 appels à projets lancés depuis 2016, le FACT continue d’accompagner des projets en faveur de l’amélioration des conditions de travail (dans des TPE-PME, des branches…).
L’année 2022 marque la montée en puissance du dispositif.
Ces projets permettent également l’activation des dynamiques partenariales territoriales et/ou sectorielles, avec l’objectif final de partager des enseignements et bonnes pratiques issues de ces accompagnements.
L’UROF PACA engage une démarche collaborative et individualisée pour impulser une dynamique collective et collaborative de prise en charge de l’évolution des conditions de travail du fait de la crise sanitaire et de l’évolution des pratiques professionnelles.
L’UROF PACA, pilote du projet, propose une approche à plusieurs niveaux :
1 – La mobilisation et la collaboration
2 – La prédéfinition des orientations et des plans d’actions individualisés
3 – La sélection et le suivi des travaux d’accompagnement par des Experts
4 – La valorisation, la capitalisation et les préconisations
Le projet UROF PACA est un processus couvrant diagnostics, plans d’actions et capitalisation afin de passer d’une position défensive subie à une posture offensive pilotée, empreint d’une remobilisation autour d’un optimiste pour l’avenir.
Cette démarche accompagnera la transition des structures pour faire face aux crises actuelles et leurs conséquences, sécuriser les capacités à moyens termes et préparer les évolutions à moyens/longs termes.
Le projet a mobilisé 10 structures en PACA pour cette première phase et prévoit un essaimage plus important afin de valoriser la capitalisation des solutions et approches définies.
Actuellement, nous pouvons d’ores et déjà figer les problématiques suivantes :
Les thématiques traitées dans le cadre de l’accompagnement seront affinées en fonction des diagnostics pilotés conjointement par l’UROF PACA et les experts identifiés.
L’amélioration des conditions de travail, des problématiques individuelles, des solutions collectives et collaboratives.
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